1. Financement & CPF
Vos formations en anglais sont-elles éligibles au CPF et aux financements OPCO ?
Oui, absolument. Chez ACB&Co., la majorité de nos parcours de formation en anglais sont certifiants et donc éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). De plus, nous possédons les certifications qualité requises (Qualiopi) qui vous permettent de solliciter une prise en charge totale ou partielle auprès de votre OPCO (Atlas, Akto, Opco EP, etc.). Notre équipe administrative vous accompagne gratuitement dans le montage de vos dossiers.
Oui, absolument. Chez ACB&Co., la majorité de nos parcours de formation en anglais sont certifiants et donc éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). De plus, nous possédons les certifications qualité requises (Qualiopi) qui vous permettent de solliciter une prise en charge totale ou partielle auprès de votre OPCO (Atlas, Akto, Opco EP, etc.). Notre équipe administrative vous accompagne gratuitement dans le montage de vos dossiers.
2. Présentiel & Localisation
Organisez-vous des cours d’anglais en présentiel dans nos locaux à Montpellier ?
Oui. Nous intervenons directement au sein de vos entreprises dans toute la métropole de Montpellier et ses zones d’activités (Le Millénaire, Eurêka, Castelnau-le-Lez, Pérols, Garosud, Euromédecine). Le présentiel est idéal pour créer une dynamique de groupe et favoriser les interactions directes avec nos formateurs.
Oui. Nous intervenons directement au sein de vos entreprises dans toute la métropole de Montpellier et ses zones d’activités (Le Millénaire, Eurêka, Castelnau-le-Lez, Pérols, Garosud, Euromédecine). Le présentiel est idéal pour créer une dynamique de groupe et favoriser les interactions directes avec nos formateurs.
3. Anglais métier & Sur-mesure
Proposez-vous des cours d’anglais des affaires centrés sur notre secteur d’activité ?
C’est notre spécialité. Nous ne croyons pas aux programmes standards et scolaires. ACB&Co. conçoit des formations 100 % sur-mesure adaptées à votre métier : tech/IT, secteur viticole (très fort en Occitanie), tourisme, commerce international, immobilier ou management. Vos collaborateurs apprennent le vocabulaire et les situations réelles qu’ils rencontrent au quotidien.
C’est notre spécialité. Nous ne croyons pas aux programmes standards et scolaires. ACB&Co. conçoit des formations 100 % sur-mesure adaptées à votre métier : tech/IT, secteur viticole (très fort en Occitanie), tourisme, commerce international, immobilier ou management. Vos collaborateurs apprennent le vocabulaire et les situations réelles qu’ils rencontrent au quotidien.
4. Audit linguistique initial
Est-il possible de réaliser un audit initial pour évaluer le niveau de nos collaborateurs ?
Oui, et cet audit est systématique et gratuit avant le démarrage. Nous évaluons le niveau de chaque salarié (selon la grille européenne CECRL) à l’écrit et à l’oral, et nous analysons leurs besoins professionnels précis. Cela nous permet de concevoir des groupes de niveau homogènes et de fixer des objectifs d’apprentissage réalistes.
Oui, et cet audit est systématique et gratuit avant le démarrage. Nous évaluons le niveau de chaque salarié (selon la grille européenne CECRL) à l’écrit et à l’oral, et nous analysons leurs besoins professionnels précis. Cela nous permet de concevoir des groupes de niveau homogènes et de fixer des objectifs d’apprentissage réalistes.
5. Priorité à l’oral
Notre priorité est que nos salariés gagnent en aisance à l’oral. Comment procédez-vous ?
Notre pédagogie est ultra-opérationnelle et axée sur la pratique. Nous mettons l’accent sur l’expression et la compréhension orales à travers des simulations de réunions, des négociations, des présentations de projets ou des appels téléphoniques. Notre objectif est de lever les blocages psychologiques pour que vos équipes osent s’exprimer avec fluidité et confiance. Et on pourra vous en parler de la puissance de la pédagogie inversée (résultats à l’appui).
Notre pédagogie est ultra-opérationnelle et axée sur la pratique. Nous mettons l’accent sur l’expression et la compréhension orales à travers des simulations de réunions, des négociations, des présentations de projets ou des appels téléphoniques. Notre objectif est de lever les blocages psychologiques pour que vos équipes osent s’exprimer avec fluidité et confiance. Et on pourra vous en parler de la puissance de la pédagogie inversée (résultats à l’appui).
6. Format Hybride (Blended Learning)
Proposez-vous des formules mixtes avec des cours en visioconférence et une plateforme en ligne ?
Oui, nous maîtrisons parfaitement le format hybride (Blended Learning). Pour s’adapter au télétravail et aux agendas chargés, nous combinons des cours particuliers ou collectifs en visioconférence (avec formateur) et un accès à des ressources digitales pour s’entraîner en autonomie. C’est la formule idéale pour allier flexibilité et progression rapide.
Oui, nous maîtrisons parfaitement le format hybride (Blended Learning). Pour s’adapter au télétravail et aux agendas chargés, nous combinons des cours particuliers ou collectifs en visioconférence (avec formateur) et un accès à des ressources digitales pour s’entraîner en autonomie. C’est la formule idéale pour allier flexibilité et progression rapide.
7. Certifications officielles
Vos formations préparent-elles et incluent-elles le passage du TOEIC, du Linguaskill ou du Jobcert ?
Oui. En tant que centre de formation agréé, nos parcours intègrent la préparation et le passage de certifications reconnues à l’international comme le TOEIC, Lilate ou Jobcert (notre propre certificat dédié au tourisme). Ces certifications valorisent le CV de vos salariés et valident officiellement la réussite de la formation.
Oui. En tant que centre de formation agréé, nos parcours intègrent la préparation et le passage de certifications reconnues à l’international comme le TOEIC, Lilate ou Jobcert (notre propre certificat dédié au tourisme). Ces certifications valorisent le CV de vos salariés et valident officiellement la réussite de la formation.
8. Coaching intensif
Avez-vous des formats intensifs pour un collaborateur qui prend un poste à l’international ?
Oui, nous proposons des formules de « Coaching Flash » ou des séminaires intensifs. Si un membre de votre équipe doit gérer une urgence (nouveau marché à l’export, présentation internationale, expatriation), ACB&Co. conçoit un programme accéléré sur quelques semaines pour lui donner les clés de sa réussite immédiate.
Oui, nous proposons des formules de « Coaching Flash » ou des séminaires intensifs. Si un membre de votre équipe doit gérer une urgence (nouveau marché à l’export, présentation internationale, expatriation), ACB&Co. conçoit un programme accéléré sur quelques semaines pour lui donner les clés de sa réussite immédiate.
9. Formateurs natifs
Les cours sont-ils animés par des professeurs natifs (anglophones) ?
Oui, notre équipe est composée de formateurs natifs et bilingues certifiés. Ils possèdent tous une solide expérience du monde de l’entreprise. Travailler avec nos formateurs permet à vos équipes de s’habituer à des accents authentiques, de comprendre les nuances culturelles et de maîtriser les codes du business international.
Oui, notre équipe est composée de formateurs natifs et bilingues certifiés. Ils possèdent tous une solide expérience du monde de l’entreprise. Travailler avec nos formateurs permet à vos équipes de s’habituer à des accents authentiques, de comprendre les nuances culturelles et de maîtriser les codes du business international.
10. Suivi du ROI & Assiduité
Comment assurez-vous le suivi de l’assiduité et la progression pédagogique de nos équipes ?
Nous vous garantissons une transparence totale. En tant que responsable RH ou dirigeant, vous bénéficiez d’un suivi rigoureux : feuilles d’émargement numériques, rapports d’assiduité réguliers et bilan de compétences de fin de parcours. Vous visualisez concrètement la progression de vos équipes et le retour sur investissement (ROI) de votre plan de formation.
Nous vous garantissons une transparence totale. En tant que responsable RH ou dirigeant, vous bénéficiez d’un suivi rigoureux : feuilles d’émargement numériques, rapports d’assiduité réguliers et bilan de compétences de fin de parcours. Vous visualisez concrètement la progression de vos équipes et le retour sur investissement (ROI) de votre plan de formation.
Prêt à propulser l’anglais de vos équipes ?
Contactez dès aujourd’hui l’équipe d’ACB&Co. pour un devis personnalisé et un audit gratuit de vos besoins à Montpellier.
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