Formation Emploi - Accompagnement retour à l'emploi - Partie 1 - acb&co

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FORMATION
Emploi - Accompagnement retour à l'emploi - Partie 1

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En bref
Public concerné
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Points forts
Objectifs
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Méthodes
Avis

Cette formation complète et personnalisée vous fournira les outils et les stratégies nécessaires pour optimiser votre recherche d'emploi et maximiser vos chances de succès. Vous serez équipé(e) pour vous démarquer des autres candidats.

Public concerné

  • Toute personne en recherche d’emploi ou souhaitant se repositionner professionnellement
  • Formations adaptées et adaptables aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap au 04 67 65 95 09

Pré-requis

  • Aucun - Être à l'aise à l'oral
  • Audit et/ou questionnaire en amont de la formation auprès des personnes souhaitant suivre cette action de formation
Points forts
  • Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se lancer dans une carrière de transactions immobilières
  • Le contenu du programme est modulable, il sera adapté et délivré en fonction des attentes du participant

Objectifs de formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Connaître les fondamentaux de la communication commerciale en anglais Communiquer au téléphone
  • Présenter son activité professionnelle et sa société
  • Se renseigner auprès d’un fournisseur
  • Argumenter
  • Accueillir un visiteur et développer le relationnel
  • Mieux comprendre et rédiger un e-mail ou contrat
  • Acquérir un bon score au certificat BRIGHT
Tarif : 300€ HT - 360€ TTC par jour par personne (groupe ouvert à partir de 4 personnes)

S'inscrire à la formation
Tarif : 1200€ HT - 1440€ TTC par jour par groupe (3 à 10 stagiaires)

S'inscrire à la formation
Modalités d'évaluation
  • Avant la formation : Évaluation des besoins opérationnels avec le service rh/formation ou la direction de l'entreprise (dirigeants et/ou managers référents des équipes. Préconisation de la durée, des modules à suivre en adéquation avec les résultats attendus
  • Pendant la formation : évaluation des acquis durant le parcours afin d’observer et de mesurer les objectifs de progression
  • Fin de formation : vérification des compétences acquises et récapitulatif des points abordés
  • Suivi de l’exécution : présences signées numériquement par le(s) stagiaire(s) et par notre formateur à chaque session (signature électronique en ligne)
  • Appréciation des résultats : entretien, jeux et grille d’évaluation, questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
  • Modalités de validation des acquis : échanges et interactions avec le participant en fin de cursus sur l’ensemble de la formation et des compétences visées
  • Livrable : certificat de réalisation
Méthodes d'accompagnement
  • Alternance d'exposés et de cas pratiques
  • Formation très interactive
  • Modèle de supports sur mesure
  • Supports de formation remis au stagiaire
  • Accès à des ressources pédagogiques
  • complémentaires

Moyens d'encadrement : tous nos consultants ont une expérience signitificative dans le domaine.

Sessions collectives - Calendrier
Témoignages
Tous les avis
Durée
35 heures - 5 jours
Certification
Tosa / Voltaire
Pré-requis

Aucun - Connaissance du clavier

Modalités
Présentiel / Distanciel (visio, téléphone…)
ACCESSIBILITÉ
Notre établissement est ouvert au public et accessible aux personnes handicapées.
Nos experts vous accompagnent
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  • Pré-requis : Aucun - Connaissance du clavier
  • Autres financements possibles,Règlement direct (particulier),Règlement direct (Entreprise),PDC : Plan de développement des compétences,CPF : Compte Personnel de Formation (ex. DIF)
  • Présentiel, Distanciel (visio, téléphone…)
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  • Pré-requis : Aucun - Être à l'aise à l'oral
  • Autres financements possibles,Règlement direct (particulier),Règlement direct (Entreprise),PDC : Plan de développement des compétences,CPF : Compte Personnel de Formation (ex. DIF)
  • Présentiel, Distanciel (visio, téléphone…)
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  • Pré-requis : Aucun - Être à l'aise à l'oral
  • CPF : Compte Personnel de Formation (ex. DIF),Règlement direct (particulier),Règlement direct (Entreprise),PDC : Plan de développement des compétences,Autres financements possibles
  • Présentiel, Distanciel (visio, téléphone…)

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