FORMATION
accompagnement - coaching et mentorat

Le programme détaillé et sur mesure sera envoyé aux personnes incrites à la formation

Entretien tripartite initial en visio de 1 heure entre le bénéficiaire, le coach et la structure
L’objectif est de clarifier les enjeux de l’accompagnement, concrétiser la demande et les objectifs à atteindre, fixer des indicateurs de progrès et formaliser explicitement l’accord entre le bénéficiaire, le coach et la structure.

Séquence 1 :
le coach questionnera le bénéficiaire pour connaître ce qui le motive et les objectifs qu’il poursuit, en lien avec les objectifs globaux fixés lors de la réunion tripartite. Il analysera plus en profondeur son besoin et validera avec lui les axes de travail qu’il souhaite aborder ainsi que le processus à adopter. Le coach établira le cadre général. Il réalisera un diagnostic global.

Séquences suivantes :
- Inclusion et prise ou reprise de contact
- Rappel de l’objectif précédemment défini en vérifiant son adéquation avec le vécu présent
- Travail à partir de la situation présente (de nouveaux objectifs généraux ou de la séance peuvent être intégrés : le coach devant travailler en intelligence de situation)
- Travail sur l’objectif poursuivi en tenant compte des valeurs et du cadre
- Apports en lien avec les objectifs dès que nécessaire (posture de mentor)
- Synthèse de l’entretien et feed-back
- Prescription de travaux inter séance : mise en pratique, expérimentation de situations et/ou d’outils
- Conclusion et fin de séance

Un entretien tripartite final en visio de 1 heure entre le bénéficiaire, le coach et la structure
L’objectif visant un bilan des séances de travail du bénéficiaire avec préparation en amont du bilan avec le bénéficiaire (tout en maintenant les règles de confidentialité posées en amont)