Vous représentez un cabinet de reclassement

Vous souhaitez
soutenir et accompagner
les personnes en reclassement

Le rôle principal d’un cabinet de reclassement est d’aider les personnes licenciées à retrouver un nouvel emploi aussi rapidement que possible, en leur fournissant un soutien personnalisé et des services professionnels.

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Pour y parvenir, il s’appuie sur :

L’évaluation des compétences, intérêts et objectifs professionnels du candidat pour l'aider à définir une stratégie de recherche d'emploi et de formation adaptées au futur poste.
Des conseils sur les différentes options de carrière, les opportunités du marché du travail et les secteurs d'activité pertinents.
La réalisation de bilans de compétences afin d’identifier les compétences transférables du candidat et déterminer les domaines où il pourrait se réorienter.
Des programmes de formation et de développement professionnel pour renforcer les compétences du candidat ou en acquérir de nouvelles.
Un suivi des progrès du candidat dans sa recherche d'emploi et des éléments à améliorer pour atteindre ses objectifs.
La mise à disposition d’outils et de ressources pour une recherche plus efficace.

Tout en répondant
au cadre légal

dans les besoins formatifs ou administratifs qui auront un impact sur votre nouvelle situation de vie

Être en veille permanente sur les dispositifs de formation, de financement et d’accompagnement (CSP- départ volontaire)
Gérer au mieux les processus administratifs
Fournir des conseils et un accompagnement personnalisé aux individus en transition de carrière
Orienter ces personnes vers la meilleure option de poursuite de carrière

Pourquoi vous former avec notre centre en situation de reclassement

Nous sommes :

Un centre spécialisé en Ingénierie de formation qui propose depuis plus de 30 ans un accompagnement sur mesure
Un centre référencé et agrée "Qualiopi" qui répond aux obligations légales vis-à-vis du client
Un centre d’examen en langues : Toeic/CLOE/Bright/Voltaire/Liliate/Linguaskill
Un centre d’examen en informatique : TOSA (Word/ Excel/ PowerPoint/ Photoshop/InDesign…)

Des experts dans leur domaine qui sauront répondre à vos questions
L’analyse et l’évaluation des niveaux et des besoins en compétences offerts pour mieux connaitre vos objectifs et vos attentes
Plusieurs modalités de formation possibles : présentiel, distanciel, blended > arbitrer entre les différentes modalités pour favoriser les apprentissages en adéquation avec vos disponibilités
Accompagnement des personnes dans l’utilisation de leur CPF pour les besoins de l’entreprise ou à titre personnel