Vous êtes dirigeant d'entreprise

Vous souhaitez
soutenir et accompagner
les salariés de votre entreprise

dans des apprentissages qui auront un impact sur l’entreprise et sur leurs carrières ?

Tout en tenant compte des contraintes liées à la gestion des ressources humaines

La réussite de votre entreprise dépend de la capacité à conduire le changement avec succès, en s’assurant que vos employés possèdent les compétences nécessaires pour soutenir sa croissance. Notre équipe vous accompagne pour élaborer un plan de développement des compétences adapté aux enjeux de votre entreprise.

.

Quelles solutions
nous vous proposons ?

Une "société à mission" engagée à tous les niveaux de son intervention et du processus formation
Un spécialiste en ingénierie de formation qui propose depuis plus de 30 ans un accompagnement sur mesure aux entreprises du territoire dans tous leurs projets formatifs
L’analyse ainsi que l’évaluation des niveaux et des besoins en compétences offerts par notre organisme
Une aide personnalisée à l’élaboration du plan de développement des compétences et à l’utilisation des dispositifs selon les OPCO ( FSE / FNE / Objectif compétences, etc..)
Un chef de projet dédié, qui maîtrise les spécificités de chaque financeur (pôle emploi, cpf, opco, etc..),pour vous accompagner, analyser, écouter et optimiser les dispositifs pour le montage de vos dossiers.
Différentes modalités de formation : présentiel, distanciel, blended, etc.. afin de favoriser les apprentissages en adéquation avec la capacité financière de l’entreprise

Nous favorisons la relation tripartite : OPCO – Entreprise – Organisme de Formation
Gestion simplifiée des formations, grâce à des outils permettant de suivre en temps réel le positionnement des apprenants, l’avancée des formations, les statistiques, accéder au catalogue de formation filtrable et accessible en ligne sur notre site internet, ainsi qu’aux documents administratifs requis (conventions, rapport de la formation, etc.)
Accompagnement des salariés à l’utilisation de leur CPF pour les besoins de l’entreprise ou les besoins personnels (reconversion…)
Thématiques concues tout particulièrement pour répondre aux besoins en formation telles que le management des équipes, la relation clients et fournisseurs, la gestion du temps, le bien–être au travail …
Accompagnement pour les droits du dirigeant non-salarié en formation (TNS) ou gérant salarié (OPCO)