Formation Accompagnement VAE - méthodes, outils et postures - acb&co

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FORMATION
Accompagnement VAE - méthodes, outils et postures

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Public concerné
Pré-requis
Points forts
Objectifs
Contenu
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Méthodes
Avis

Vous avez acquis une expérience précieuse au fil des années, et il est temps de la valoriser. Cette formation est spécialement conçue pour vous transmettre les méthodes, les outils et les postures essentiels pour mettre en valeur vos compétences et obtenir la reconnaissance professionnelle dans votre secteur.

Public concerné

  • Tout public, salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles…
  • Formations adaptées et adaptables aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap au 04 67 65 95 09.

Pré-requis

  • Aucun
  • Audit et/ou questionnaire en amont de la formation auprès des personnes souhaitant suivre cette action de formation
Points forts
  • Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de réaliser une validation des acquis de l’expérience qui lui permettra d’obtenir un diplôme équivalent à son expérience professionnelle dans le secteur visé
  • Le contenu du programme est modulable, il sera adapté et délivré en fonction des attentes du participant

Objectifs de formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Expliquer et impliquer ses collaborateurs aux objectifs de l’entretien d’évaluation
  • Distinguer l’entretien d’évaluation des autres entretiens RH
  • Maîtriser les techniques d’entretiens d’évaluation et les outils
  • Appliquer les obligations règlementaires en matière d’entretien d'évaluation
  • Préparer et conduire ses entretiens individuels d’évaluation
  • Formuler son avis, propositions et décisions au format adapté
  • Formuler son avis et décision au format adapté et aux candidats
Tarif : 300€ HT - 360€ TTC par jour par personne (groupe ouvert à partir de 4 personnes)

S'inscrire à la formation
Tarif : 1200€ HT - 1440€ TTC par jour par groupe (3 à 10 stagiaires)

S'inscrire à la formation
Modalités d'évaluation
  • Avant la formation : Évaluation des besoins opérationnels avec le service rh/formation ou la direction de l'entreprise (dirigeants et/ou managers référents des équipes. Préconisation de la durée, des modules à suivre en adéquation avec les résultats attendus
  • Pendant la formation : évaluation des acquis durant le parcours afin d’observer et de mesurer les objectifs de progression
  • Fin de formation : vérification des compétences acquises et récapitulatif des points abordés
  • Suivi de l’exécution : présences signées numériquement par le(s) stagiaire(s) et par notre formateur à chaque session (signature électronique en ligne)
  • Appréciation des résultats : entretien, jeux et grille d’évaluation, questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
  • Modalités de validation des acquis : échanges et interactions avec le participant en fin de cursus sur l’ensemble de la formation et des compétences visées
  • Livrable : certificat de réalisation
Méthodes d'accompagnement
  • Alternance d'exposés et de cas pratiques
  • Formation très interactive
  • Modèle de supports sur mesure
  • Supports de formation remis au stagiaire
  • Accès à des ressources pédagogiques
  • complémentaires

Moyens d'encadrement : tous nos consultants ont une expérience signitificative dans le domaine.

Sessions collectives - Calendrier
Témoignages
Tous les avis
Durée
14 heures - 2 jours
Pré-requis

Avoir réalisé le livret 1

Modalités
Présentiel / Distanciel (visio, téléphone…)
ACCESSIBILITÉ
Notre établissement est ouvert au public et accessible aux personnes handicapées.
Nos experts vous accompagnent
Demande de renseignements

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